Marie-Pierre Simon Koch


 10 place Casimir Perier - 10000 Troyes
liensocial@mpsk.fr



Le stress au travail :

« L’entreprise est prise aujourd’hui dans une accélération. On est en perpétuel changement, les procédures sont en constante modification puisqu’on nous dit que la concurrence est mondiale et que l’on doit être toujours plus efficace avec des couts toujours plus bas.
C’est quasiment un pilotage automatique qui devrait fonctionner comme s’il n’y avait pas d’aléas.
Et comme ceux-ci ne manquent jamais de se produire, le système fonctionne à l’inverse de ce qui est attendu, c'est-à-dire qu’il génère une grande instabilité.
Aujourd’hui, dans ce système très complexe, procédural, régulé en continu par les évaluations et les contrôles qui vont avec, les personnes sont l’objet d’injonctions souvent contradictoires, ce qui produit du stress.
L’encadrement a alors énormément de mal à savoir s’il peut s’autoriser à prendre telle ou telle décision. Si vous ne savez pas quoi faire, quelqu’un vous dira : vous faites un mail !»

 · Vivre FM, émission du 24 octobre 2010.
 · Du symptôme individuel au malaise social, 2019

Structurer le lien dans l'accompagnement :

« La conformité au règlement intérieur et l’application des protocoles d’intervention permettent de garantir la qualité des soins, la sécurité des personnes, le respect des lois d’hygiène et de sécurité au travail. Dans le cadre de l’accompagnement, chaque personne est un cas particulier. Aussi, il est essentiel que ces règles puissent être adaptées et assouplies selon les situations, dans un souci d’humanité. C’est en reconnaissant que les intervenants peuvent adapter leurs pratiques que l’on pourra structurer le lien avec l’usager qui est au cœur de la mission d’accompagnement.»

 · L'identité du psychologue, conférence Rabat 2022

Le mal-être social :

« Le mal être social vient peut-être de l'Ubris, en grec cela veut dire l’excès, la démesure. Trop d’informations, trop de communication, trop de normes, trop d’exclusion, trop d’Etat, trop de dettes, trop de charges, trop de réglementations, c’est tout le système qui risque de s’effondrer sous son propre poids.»

 · La dépression comme symptôme social, conférence Hôpital Sainte-Anne, Paris 1995
 · Intervention au colloque « Confiance, reconnaissance et engagement des salariés » de l’OSI (Observatoire Social International), juin 2013 à Paris.

La promotion du moi :

« Liés au développement économique et aux progrès technologiques, l’autonomie des personnes, la liberté de choix et la réalisation individuelle [rassemblés sous le terme « la promotion du moi »] ont fragilisé les liens familiaux, la solidarité entre les générations et entre les personnes, la transmission des savoirs, et plus globalement la capacité du collectif à se mobiliser pour répondre aux attentes des nouveaux marchés de la mondialisation.»

 · L’entreprise est-elle un lieu de reconnaissance ? , en partenariat avec Liens Directs, organisation à l’Assemblée Nationale d’une rencontre sur le thème, novembre 2012.



Parcours professionnel :

Psychanalyste, Psychologue, 20 ans d’expérience dans le secteur médical (Hôpital de Troyes) et médico-social (accompagnements individuels, direction d'établissement, publications, analyses des pratiques) et cabinet en libéral.

Conférences :

- « Choisir, est-ce indispensable au bonheur aujourd'hui ? », Rabat mars 2023
- « L'identité du psychologue », Rabat 2022
- « Du collectif à l'individuel », Rabat 2019
- « L'amour porteur de civilisation ? », 2019
- « Les dynamiques de la haine », 2019
- « Du symptôme individuel au malaise social », 2019
- « On est plus le fils de son époque que le fils de son père », 2019
- « La psychanalyse, un art nouveau pour créer du lien social », 2017

Emissions de radio sur Vivre FM :

- Diriger un établissement médico-social, émissions des 23 octobre et 24 octobre 2010
- Le stress au travail, en deuxième partie de l'émission du 24 octobre 2010
- Travailler dans un établissement médico-social, émission du 7 septembre 2014

Etudes :

 · DESS de Psychologie, Paris VII, 1993
 · Master of Business (M.B.A.), INSEAD-Fontainebleau, 1983